Wynagrodzenie

Wynagrodzenie ustalamy zawsze indywidualnie z każdym Klientem na pierwszym spotkaniu. Każda sprawa jest unikalna i najpierw należy ustalić, jakie czynności muszą być podjęte.

Preferujemy rozliczenie według ustalonej z góry stawki godzinowej. Szczegóły działania tego systemu adwokat przedstawia na pierwszym spotkaniu, tak aby Klient czuł się bezpiecznie i wiedział, za co i ile płaci.

Z naszego doświadczenia wynika, że Klienci najczęściej wybierają właśnie wynagrodzenie godzinowe.

Dość często na prośbę naszych Klientów wprowadzamy do umowy dodatkowy element premiowy. Polega on na dodatkowym wynagrodzeniu kancelarii za osiągnięcie określonego sukcesu, przy czym Klient wcześniej ustala z kancelarią, jakiego rezultatu (sukcesu), szczególnie dla niego ważnego, oczekuje. Element premiowy nie jest obowiązkowy.